海嫂，海员的妻子，一个非常特殊的群体，她们的丈夫常年漂在大海上，留下她们独自在家，饱受分离的痛苦，孤伶伶的独守家门；她们不但要照顾老人、还要照顾孩子，在海员出海时，家中所有繁重的工作全部落在了海嫂身上，但她们从来没有抱怨过，这是多么高的境界啊！她们是最可爱、最坚强的女性。
    海员这一群体虽然有一定的收入，但却没有相应的社会地位，得不到人们的尊敬，并且还要经常遭受各种风暴海浪和海盗的袭击，处在一个比较危险的工作环境之中，这使得海嫂们要承受更大的心理压力，但大部分人对海嫂缺乏了解，对她们投去的是诧异的目光，因此需要我们给海嫂们关心，给海嫂们帮助，使他们感受到作为一名海嫂的荣耀，感受到社会的温暖，这样才会使她们更加支持自己丈夫的事业，这样更有利于我国航运事业的发展。
    鉴于此，我们团队从实际情况出发，成立一个海嫂之家，来帮助海嫂们解决生活中的困难，排出思想上的孤独感，更重要的是在于希望通过此次活动能够引起社会对海嫂们的关爱，使更多的人了解这一群体，帮助这一群体。

1.2007年7月团队骨干成员成立长期性尊老爱幼团队，每个月会去敬老院和孤儿院做力所能及的事。
2.2008年6月组织“绿色海洋行动”获得市政府表扬，并在社会上产生一定影响。
3.2009年7月义工协会确立假期火车站义工计划，并成功地付诸实施。
4.2010年7月组织暑假实践活动实践队到汽车修理厂见习。

    为实现项目顺利完成需要在之前做好详细计划，并且团队每个成员的有条不紊的协作是非常重要的。当然每一部分的活动都要有一个模范带头人，对于模范带头人要求要勇于承担责任，遇到问题要善于解决，一切事情都要以集体荣耀为重。只要我们抱着善意的目的，做着乐于助人不图回报的事情，真的会得到社会上很多人的关心和帮助。

    大连，位于中国东北辽东半岛最南端，西北濒临渤海，东南面向黄海，有包括大小岛屿260个。是中国辽宁省的一个重要沿海港口城市，是中国东北主要的对外门户；也是东北亚重要的国际航运中心、国际物流中心、区域性金融中心。作为航运业发展的重要生产力要素，目前，大连海员数量近7万人，约占辽宁省海员总数的90%，其中高级海员约1.7万人。按照全市人口计算，海员占比在1%左右。大连海员数量不仅多，而且质量高，在国内海员劳务市场中占重要地位。但是由于海员职业的特殊性,他们大多长年漂泊在外,他们的家属也是容易受到社会忽视的特殊群体。而海嫂作为海员关系最亲密的家属，她们的利益容易受到侵害，因此也应受到社会各界的关注。因此需要成立一个海嫂之家，来帮助她们解决生活中的困难和思想上的孤独感。

构成：负责人：负责协调团队各种生活、活动事宜；外联组：负责联系合作媒体、政府部门、海员组织等；执行处：负责将活动计划的组织安排，并协调各组人员之间的协调配合；宣传组：负责活动前与活动后的宣传组织工作。包括照相、摄像、撰写文章等；内务组：负责活动期间各种资料的收集、整理、采购以及生活方面等； 财务组：管理项目资金。 
优势：1，团队成员全部来自航海和轮机, 对海员这一特殊职业有着深入的了解. 团队成员经常与船员打交道，有利于揣测船员的心理，更好的帮助海嫂解决生活上的各种问题。 2，团队成员全部是研究生，业余时间比较充裕，知识积累多，社会实践能力强，有责任心； 3，团队内有校级社团曾经会长，以及多名曾经参加过相关活动的人员，人际关系广，经验丰富。对于团队的凝聚，项目的进行有很大的作用。  4，团队成员大部分是曾经校公益爱心协会的成员，对本公益项目有许多宝贵的实践经验，并对此次活动提供了积极的帮助

志愿者分为两种：一种为在本校征集的有热情的大学生，另一种为大连本地热情的海嫂。 下述方案指的是校内志愿者征集，第二类志愿者我们将再5月份对实施地实地帮助活动时去寻找。
一、 前期宣传： 1、以海报展板的形式向同学们宣传本次活动背景、意义、主要策划等。2、借助校爱心社、实践社、学生会等学生组织在活动时帮忙宣传。3、利用学校的毕业学生资源，组织出海工作的校友及校友家属回访母校，倡议组建相关的帮助组织。 4、网上宣传，在校论坛、校社团联合会网站、参赛博客、各协会QQ群等地方发布大赛和项目信息，向广大群众宣传。 
二、招聘阶段 1、现场报名：事先通过上述途径说出招聘地点，等待同学们的报名。 2、网上报名：通过网站等发布报名表，电子邮箱回收的方式接受报名。 
三、志愿者培训 1、第一次筛选报名者，剔除信息过于简单、恶作剧等情况。 2、在公益爱心协会办公室培训志愿者，向他们讲解大赛及本项目的志愿者的工作、待遇

1.对大连市及附近沿海区域的海员以及海嫂进行调查，了解他们的生活情况及心理世界，为以后的工作做好准备；对调查进行了总结，到目前为止，我国是海员输出大国，在航运事业上我国船员为世界航运事业做出了巨大贡献，由于职业原因，使得他们与家人聚少离多，我们应该为他们的家人做一些力所能及的事情。
2.根据调查结果组建合适的团队，大家对此项计划进行了讨论，对总体方向有了大致的把握。
3.与大连远洋集团等航运企业取得了联系，从他们那对船员有了更详细的了解
4.提前查看了活动所需要的场地，以及活动所需要的物品
5.及时与老师沟通，认真听取他们的意见。

一、成立海嫂之家
7月15日
8:00-11:00在大连海事大学中远报告厅举行海嫂之家成立仪式，邀请相关人员发表演讲
14:00-17:00推选海嫂之家各个部门的临时负责人员
7月16日
8:00-11:00在大连海事大学中远报告厅商讨制定海嫂之家运作的暂行办法和相关规章制度。
14:00-17:00将这些办法和制度写成相关文件，装订成册，并进行公示。
二、宣传海员和海嫂为社会做出的贡献
7月17日
8:00-11:00团队成员和志愿者讨论，并对团队成员进行短期培训。设计、制作关于海员和海嫂的宣传单和宣传视频以及宣传稿
14:00-17:00联系学校印刷厂印刷一定数量的宣传单，联系宣传车，同时将队员和志愿者分组，安排好明天的各项宣传工作
7月18日~7月21日
8:00-11:00团队成员分成两组，一组负责到大连市较繁华地段发放宣传单，另一组负责宣传车的宣传工作
14:00-17:00继续进行对海员和海嫂的宣传工作
三、走访大连市的海员家庭
7月22日
8:00-9:00根据已经取得的海员资料（主要是大连远洋的海员，同时也有一些大连市其他航运企业的海员），将这些海员家庭按居住地划分成几大块，同时将团队成员和志愿者也分成几组，每组负责一块地区的海员家庭
9:00-11:00对团队成员和志愿者讲解走访海员家庭时应该做的各项工作和应该调查的问题
应该调查的问题大体包括
1.自己的丈夫一般一年在家几个月，几个月回一次家
2.海嫂们是否有自己的工作
3.是否已经有孩子，孩子平时由谁来照顾
4.海嫂们平时在生活中会遇到哪些困难，她们都是怎么解决的
5.详细询问一下海嫂们在平常生活中和遇到困难时的心理状态，并做好详细的记录
14:00-17:00对团队成员和志愿者进行培训，使他们能够更好的完成走访工作
7月23日~7月25日
8:00-11:00团队成员和志愿者走进海员的家庭，帮助海嫂做些家务，比如打扫一下屋子的卫生等，一起努力，使海嫂们感受到海嫂之家的温暖
11:30-12:30一起制作午餐，每人拿出自己的拿手好菜
14:00-17:00和海嫂交流，帮助她们排解心中的苦闷，使她们树立正确的心态，同时根据事先确定好的问题进行调查，做好记录，并且记录好她们的联系方式
四、对海嫂进行心理培训
7月26日
8:00-11:00根据已经调查好的，让专家制定适合海嫂们的心理培训课程；同时联系海嫂们，
定好接送海嫂们的大巴，找好上课的地点（大连海事大学），做好心理培训的前期准备工作
14:00-17:00团队成员协同志愿者布置好上课的场所
7月27日
8:00-9:00将海嫂们用大巴接到海事大学的上课地点
9:00-11:00由专家给海嫂们上第一次心理培训课
14:00-16:00给海嫂们播放海员工作时的真实纪录片，让她们进一步了解自己的丈夫所从事的工作的情况，从而可以更好地明白自己作为一名海嫂所肩负的责任和所处的环境
16:00-17:00将海嫂们用大巴送回家
7月28日
8:00-9:00将海嫂们用大巴接到海事大学的上课地点
9:00-11:00由专家给海嫂们上第二次心理培训课
14:00-16:00给海嫂们播放有关心理方面的电影，使她们对心理培训课产生兴趣，同时在观看电影时能够学到更多有关心理方面的知识
16:00-17:00将海嫂们用大巴送回家
7月29日
8:00-9:00将海嫂们用大巴接到海事大学的上课地点
9:00-11:00由专家给海嫂们上第三次心理培训课
14:00-16:00总结这三次心理培训课的内容，让专家和海嫂们相互交流，单一帮助海嫂们解决心理上的问题
16:00-17:00将海嫂们用大巴送回家
7月30日
8:00-9:00将海嫂们用大巴接到海事大学的上课地点
9:00-10:00组织心理知识趣味大赛
10:00-11:00给获胜者颁发奖品、奖状
14:00-16:00组织海嫂们爬山，使她们释放自己内心的压力
16:00-17:00将海嫂们用大巴送回家
7月31日
8:00-9:00将海嫂和她们的孩子用大巴接到海事大学的操场上
9:00-11:00在操场上组织一次趣味运动会，比如踩气球、两人联足跑、传气球、踩报纸答问题、背人跑等
11:00-11:30给获胜者颁发奖状和奖品
14:00-17:00团队成员和志愿者为海嫂和她们的孩子献上一场有关海员、海嫂和海洋的晚会
17:00-18:00将海嫂和她们的孩子用大巴送回家
五、推选海嫂之家的负责人
8月1日
8:00-9:00将海嫂们用大巴接到海事大学的中远报告厅
9:00-11:00推选海嫂之家第一届各部门的主要负责人员（从海嫂中推选）
14:00-16:00由团队成员对主要负责人员进行一次培训，使她们能够更好地了解海嫂之家的运作情况，同时完成交接工作
16:00-17:00将海嫂们用大巴送回家
六、建立海嫂服务薄
8月2日
8:00-9:00将海嫂主要负责人员用大巴接到大连海事大学
9:00-11:00团队成员协同志愿者在海嫂之家主要负责人帮助下，根据已取得的海嫂资料，进行分类整理
14:00-16:00将分类整理的海嫂资料装订成册、存档，建立海嫂服务薄
16:00-17:00将海嫂主要负责人员用大巴送回家
8月3日
8:00-9:00将海嫂主要负责人员用大巴接到大连海事大学
9:00-11:00团队成员和海嫂之家主要负责人员根据已经制定好的海嫂服务薄，商讨对海嫂进行长期跟踪服务的具体办法
14:00-16:00将具体办法整理，写成文件，存档
16:00-17:00将海嫂主要负责人员用大巴送回家
七、活动总结
8月4日
8:00-11:00整理活动所取得的资料、视频、照片，将它们装订成册
14:00-17:00团队成员和志愿者交流本次活动的经验和心得，将其整理成文章，为其它想做类似项目的团队作参考
8月5日
8:00-11:00召开表彰大会，奖励在本次活动中做出突出贡献的团队成员和志愿者
14:00-17:00收拾、整理本次活动中所有用过的场所

    一个团队的组建直接影响着团队在某一个特定项目方面的运行效率，只有对这个项目有了深刻的了解才能打有准备之战。在团队的管理和相关制度方面进行了如下两个主要方面的划分。
团队管理：
1.团队分为一个总队长，若干个小团队的支队长和财务负责人；
2.总队长负责整个项目相关进度的统筹和下一步的决策；
3.每个小团队的支队长进行该团队负责方面的相关统筹规划，并及时把项目跟进情况向总队长回报与协商；
4.财务负责人专门负责在项目进行过程中的财务支出情况，财务负责人对每笔财务支出向总队长回报；
相关制度：
1.本着公平公正和公开的原则，在出现分歧的时候，由该团队的人员进行公开的讨论，并达成共识；
2.每个组员在项目跟进过程中无故不能缺席，并在项目实施过程中不能擅自掉队，如有情况向支队长回报；
3.考虑到公益性的原则，项目组成员在进行项目实施过程中必须衣着得体，礼貌待人，做到真正的服务社会服务他人

1.项目主题可行性分析：首先，海嫂是一个特殊的群体，因为丈夫在外出海，她们会遇到很多困难包括生活上和心理上，因此她们需要帮助。其次，随着我国航运业的发展，这个群体不断地增大，社会也需要给予她们更多的关注。
2.项目实施地的可行性：大连是众多航运公司的所在地，所帮助的人群相对较集中，还可以获得大量的相关帮助资料。同时还会得到相关航运公司的支持。
3.实施团队自身的可行性：团队的多数成员都有参加过相关的义工活动，有丰富的经验，非常具有“我为人人”的热情，能够很好的完成团队项目。
4.项目实践基础的可行性：我们的活动成功后会得到包括学校、航运企业、公益组织的支持，社会影响会随之扩大。

1.医疗救护方面：团队配备一名医生志愿者，备齐急救药品和物品
2.运输方面：联系大巴，确保海嫂接送工作和团队成员接送工作的顺利进行，同时保证交通安全
3.伙食方面：联系一家价格合适的餐馆，定制相应数量的盒饭，确保团队成员吃饱、吃好
4.饮水方面：联系矿泉水公司提供赞助或用经费购买，准备足够数量的矿泉水，满足上课和活动时人员饮水所需
5.仪器和器材方面：事先和学校做好沟通，租借活动所需的各种仪器和器材，并备好预备仪器，作为应急之用；安排专人管理仪器和器材，确保仪器完好无损

   “阳光与你同在——关爱单亲妈妈”与我们的项目有很多相似之处同时不同之处也显而易见。单亲妈妈是社会上一个特殊的群体，她们的生活困境、心理危机和情感障碍已成为一种社会问题，创意团队通过自己的努力帮助她们，证明了社会对单亲妈妈的关心。他们所开展的活动对于单亲妈妈是非常需要的，同时他们的活动会给参加者留下很深的印象，很有意义。
    团队还采用了调查问卷和谈心的形式发现问题，调研基本情况，这使得活动更加的具有合理性。合作机构众多，为项目的实施和推广提供了坚实的保障。计划的前期准备和调研比较详细充分，为计划的实施提供了可行性依据。计划书非常详尽，以后的项目实施会有条不紊避免资源的浪费，也不会出现手忙脚乱的局面。此外让人印象最深的是启动了心灵银行项目，让单亲妈妈写好自己的心愿装入信封，植下信心，储蓄梦想。这无疑是对单亲妈妈的巨大的精神激励，相信会收到很多意想不到的结果。

1.海嫂之家服务站提供的活动和服务内容切实可行，可以在众多航运城市建立，并可以长期开展活动。
2.我国是航运最为繁忙的国家，同时海员数量也是最多的国家，在众多城市，海员家庭问题也备受关注，因此我们的行动经过相关网络平台报道可以得到迅速的推广。
3.我们开展的行动会长期坚持并不因项目的结束而终止，我们相信通过我们的努力，海嫂们会建立海嫂互助组织，拓宽互助网络，并对她们的生活和家庭产生一定的积极影响，还可以通过海员们自己广泛的渠道，在社会上产生滚雪球之势，影响逐渐扩大。
4.项目本身就是公益性的，会引起社会广泛的关注和共鸣，必然会得到更多的人理解和支持，向这个特殊的群体投来赞许的目光。
5.项目所需的投资少，影响却很大，还可以得到航运企业的资助，这样更有利于推广。

    海嫂就是海员的妻子
    海员是航行大海的船只的工作人员的统称，一般分为高级海员和普通海员。高级海员分为管理级和操作级：管理级：船长，轮机长，大副，大管轮，政委（仅中国有）；操作级：二副，二管轮，三副，三管轮。 普通海员又称支持级 水手长，机工长，一水，二水，机工等，还包括厨师，事务员等。现在国内沿海的船上绝大部分还有管事一职，又称为船东代表，应属管理级。 海员不仅要有强健的体魄、娴熟的专业技能，还要具备良好的心理素质、较强的环境适应能力和应对突发事件的应变能力，海员职业对从业人员具有相当高的职业素养要求。
    其他有关海嫂和海员的知识请见我们的博客

（不公开）

• 项目的暑期活动计划较为详实具体 。
• 团队需要对项目中可能出现的问题重新进行评估。

（相关评语/修改意见仅为评审中的一部分，并非一个团队通过或不通过该阶段比赛的指标，供团队参考提高。）