自1990年《残疾人保障法》颁布到今年5月15日，已经是第18个残障日了 ，而且《残疾人就业条列》也在2007年5月1日起正式实施。由于国家对残疾人等弱势群体的逐步重视，近年来，我国残疾人事业不断发展，扶残，助残活动逐渐志愿化、常态化、公共场所的无障碍设施不断改进,残疾人康复得到更多的财政支持。政策规定企业雇佣残疾人到达一定比列，将给予税收优惠，这些政策措施为残疾人的生活、康复，就业提供了一定的保障.然而残疾人就业问题依然没有得到根本的改善，残疾人权益也没得到完全的保障。
上海，是全国唯一有普通大学招收盲人学生的城市，到今年，已经有26名盲人大学生从高校毕业。但是，在这些盲人大学毕业生中，只有不到1/3的毕业生实现了他们理想中的就业。他们渴望真正的就业，他们苦于社会不了解他们能做什么、没有给他们更多尝试的机会。
作为残疾人，这些盲人大学生自强不息，克服重重困难完成了学业，他们付出了难以想象的艰辛，却仍然无法得到更多机会。
我们希望能够通过宣传使社会了解他们，让社会知道他们能做什么，给他们更多尝试的机会。我们希望让更多人了解他们的世界，尽我们所能来消除社会对他们的偏见，给他们提供更多实现自我的机会。同时，我们也希望通过宣传他们的事迹，可以让更多人看见生命的无限可能性，从而受到鼓舞，更坚强地生活。

2010年的暑假，我们组员到宁波进行了一次暑期活动。
这次活动的目的是在世博的大背景下，到世博会的唯一乡村馆所展示的乡村——宁波滕头村，进行一次实地调查。
得在滕头村，我们没有看到一头牛，也没有看到曾在书本上见过的那种带有一道道犁印的农田，亦或是农田里流汗的农民。取而代之的，是一片片绿油油的草坪与树林。这里有领导人载过树的树林，有中学生趣味比赛的场地，有各种高科技农业产品的温室……
我们也没有看到任何一座低矮的小房，映入眼帘的满是一栋栋精致的别墅。我们进入其中一家采访，屋内的摆设也是样样俱全，丝毫不比城市内的住家逊色。
而邻村是一个没有实行低碳农业的乡村，于是我们又询问了关于邻村的一些生活状况，滕头村的人自豪地列举着自己村的各项优势，听者也可以感受到这其中巨大的差异。
低碳农业，让一个曾经与邻村一样的滕头村就这样脱颖而出，不仅在国内闻名，更作为唯一一个乡村馆进入世博会，在世界打响了名堂。

那几天的暑期实践，不仅让我们对于现代的农业有了更深刻的了解，拓宽了眼界，也让我们接触到了许多农业方面前沿的事物，增长了见识。真正自己出去走走，就会发现自己还有很多不知道，要学习的。
而这次的实践活动，亦有不同。
首先，这次实践，不再是单单以我们大学生的眼光去审视社会，而更多的是加入了许多公益的元素，更能体现出一些实质性的价值，由此，也能够真正唤起我们大学生的社会责任感。
另外，这次实践活动，无论从组织方还是参与度，都比上次的暑期实践更加有影响力，有社会关注度，涉及面也更为广泛，真正给了我们一个用自己的力量、媒体的力量改善社会、帮助他人的途径，这不仅使我们的实践更加有意义，也提高了我们的参与积极性。
最后，这次参加实践的我们，都是大二或大三的学生，而不是暑期实践时大一的小朋友，对于这次的实践处理各种事情甚至是突发事件的能力一定会有所改善，而前期准备也会更加完善。

本项目实施地点是上海师范大学，是一所以人文学科见长，教师教育和对外汉语教育为特色，文理基础学科为主的综合性高等学府。学校师资队伍结构合理，拥有一批在国内外具有一定影响的专家、学者和优秀青年学术人才，初步形成了一支以特聘教授为旗帜、有较大学术影响的学科带头人为中坚、中青年学术骨干为主体的高水平教师队伍。徐汇校区位于上海市徐汇区西南片，交通便利，地段繁华，风景优美；奉贤校区则位于上海市奉贤海湾镇大学城，教学资源集中。
上师大的盲人大学生是我们此次项目的合作对象。到今年，已经有26名盲人大学生从高校毕业。但是，在这些盲人大学毕业生中，只有不到1/3的毕业生实现了他们理想中的就业。他们需要社会对他们更加多的关注和了解，急需外界的人伸出援手，让他们的就业现状得到改善。我们相信，通过我们的实地调研，和之前积累的活动经验，加上上师大的影响力，定然可以使项目在上海得到更好的推广。

我们团队的每一个成员，都有着一份对社会的关爱，并有着去实现自己梦想的勇气，也正是这份关爱与勇气，将我们来自不同学院的11个人聚在了一起。
我们的团队由同济大学交通工程运输学院、经济与管理学院、中德工程学院的大二和大三学生共计11人组成。她们中，有人在上海世博会、智障学校阳光之家做过志愿者；有人参加过汶川地震灾区学生参观、彩云支教，还有人组织参与过类似的的社会实践及大学生创新性项目，大家都有着出色的表现和丰富的经历，更有着一次更胜一次的热情！
我们团队的成员涉及的专业领域广泛，从预算与财务管理、到视频拍摄与后期制作、从与各界人士沟通到网络宣传，各司其职，发挥所长。平日我们在校也较积极参加各种学生组织，在新闻稿的撰写、项目策划与创意方面都较有优势，并在学生中有一定的号召力。
充实的实践经验和丰富的个人特长使我们团队有决心，并有能力让我们的项目成功实施，让盲人大学生与我们梦想同一！

为了吸引更多的人关注并参与到本团队的项目服务中，为了让项目服务更更具质量，团队将通过不同的宣传方式进行义工招募。共招募暑期义工40人，分别由参与前期准备的相关人员、有一定职业招聘经验的志愿者和对本项目服务有热忱和责任心的义工组成。详细计划如下：
3.20-4.15   为义工招募及活动宣传做好准备工作。
4.16-5.20   义工招募及宣传  
  通过横幅、海报、宣传单派发等方式，同时在校内各大宿舍楼、饭堂门口进行本项目及义工招募的宣传。另外，通过各合作单位在其博客、网站进行项目宣传。
5.20-6.10  志愿者招募结束，进行宣传分工

一.确立核心团队，并与各合作机构和辅导员有良好的沟通，得到了各合作机构和辅导员的大力支持。
二．在网上进行初步的问卷调查，调研社会大众对盲人大学生这个群体的了解度。
三、目前，团队已经对项目实施点（上海师范大学）、项目接触方（上海浦东新区优爱助残公益服务中心、上海市残疾人劳动服务中心）进行了初步的调研以及合作意向的探讨，确保项目实施及合作的可能性。
1）上海师范大学
    由于复赛正处于寒假阶段，学校各方都放假，无法与大部分当事人交流，但我们已与盲人大学生负责老师进行接触，校方表示支持。
根据前期调研得知：
①大多数民众对盲人大学生一知半解。
②即是盲人上了大学，他们可从事的职业依然有限，也仅仅存在于服务行业。
③企业对他们有一些陈旧的看法。
由此可知，虽然普遍认为，盲人进行本科教育是一件好事，但他们的就业问题十分严峻，很难解决。我方团队与上师大盲人大学生负责人进行联系，并由此找到了一些已毕业的盲人大学生，询问了他们的就业情况，对他们的就业意向、岗位，以及政府对残障人群的保护措施有了一定的了解。同时，上师大校方表示支持。
2）上海浦东新区优爱助残公益服务中心
    ①上海浦东新区优爱助残公益服务中心前身为上海优爱助盲协会，专注于服务盲人及低视力群体，后升级转型成从事全方位助残公益服务的非盈利社会公益组织。
②优爱秉持“尊重是最好的关爱，理解是最大的支持”的理念，倡导一种建立在尊重与理解基础上的助残文化，通过一系列互动与体验式活动，如DIY比赛、沙龙等等，来修正公众对残疾人产生的印象偏差。
因此我方团队与他们联系时，他们表示大力支持和合作。
3）上海市残疾人劳动服务中心
上海市残疾人劳动服务中心表示愿意提供一些宝贵的资料和信息。

本项目的暑期活动主要分三部分开展，具体计划如下：
一、暑期前活动收尾、总结
    本阶段的工作将在6月31日-7月4日开展并结束，结束所有暑期前工作，完成各项分工，计划书的完善，媒体的接触以及明确团队内规章制度，开展计划书的前期准备工作，准备项目的实施。
二、开始盲人大学生工作咨询展示会的计划
此次咨询展示会从7月5日的宣传开始，时长两个月，到8月20日正式结束。
为了给予盲人大学生们一个极具特色的咨询展示会，团队将在实践中改革，不断总结和改进，努力使活动进一步完善。
计划详细开展如下：
（一）宣传开展盲人大学生的职业咨询会
预计时间：7月5日-7月16日
地点：上海浦东新区优爱助残公益服务中心
a.宣传部分：
(注:按宣传方式/时间/地点/数量/备注 排列)
海报：7月5日上午9:30-下午15:00/各个前期调研过的小区的知识窗、报刊栏，以及小区中盲人常去的休闲娱乐场地附近。/40/海报设计简洁大方，清晰明了，一式两份，一份供健全人了解，另一份供盲人阅读。张贴时注意地点场合。工作人员5-6人
入场卷:7月5日-7月15日每天上午9:30-下午15:00/各街口设置的临时摊位/240/发放时要求写下联系方式，以便通知。工作人员25人
传单:7月5日-7月15日每天上午9:30-下午15:00/各个街道街口、小区中盲人常去的休闲娱乐场地附近。或具体上门宣传。/800/具体设摊宣传并提醒入场券的发放相关事宜。工作人员25人
横幅:7月5日-7月15日/在居委会帮助下与物业协调，在小区入口或行人密集/悬挂/5（看情况）/注明活动名称，加大宣传力度。工作人员数5人
电子邮件:7月5日-7月15日/网络/5（看情况）/利用现有学生邮箱等资料，给一些媒体发送邮件，宣传咨询会。工作人员1人
新浪微博:7月5日-7月15日/网络/1/官方博客设立微博，向知名媒体发送私信，扩大宣传面。工作人员1-2人
网站宣传:7月5日-7月15日/网络/时常更新/通过前期调研了解盲人大学生常去的网站或论坛，发表关于咨询会的帖子，并进行在线维护与疑问咨询与解答。工作人员1人
飞信宣传:7月5日-7月15日/网络/1/利用团队申请的飞信号与已联系到的盲人大学生学生资料，群发信息，宣传咨询会。工作人员数2人。
b.咨询会部分：
（注：按时间/内容 排列）
咨询会当天/再次确认到场HR
7:30-8：00/全体工作人员准备好所需资料到达宣讲会现场。资料如下：矿泉水，海报，传单，（桌子，椅子），胶带，席卡，（如还剩余有部分入场卷可于场外派发），工作证，基本信息表。会场布置：1.使用前期宣传时所用的海报、传单布置会场。2.向机构人员借用桌子与椅子，排列整齐，将席卡、矿泉水摆好。3.如现场有HR自带宣传工具（如易拉宝之类），帮助其摆好。4.场外设立等候处，先到的同学在那里有序排队等待。（2名工作人员）同时派发多余入场券（比如有兴趣的学生陪朋友一起来，但要补填基本信息）
8：00-9：15/联系HR,接到宣讲会场地，进行活动前的沟通（由联系同学负责）
9：15-15：00/咨询会时间1.根据客观情况放行2.2-3名工作人员在等候处负责维持秩序，以及控制盲人大学生的入场3.若干工作人员在场内维持秩序，疏导人流，如HR有其他要求，尽量满足4.负责人场内场外监督，如有问题，及时处理。5.另有工作人员旁听采访、拍照、录像
15：00-/送HR离开，整理场地
（二）为模拟招聘会和工作展示会总结补充
预计时间：7月17日-7月20日每天上午10:00-下午15:00
地点 团队集合中心
第一步、总结这次职业咨询会，组员讨论提出组织上的优点与不足，场地、布置安排上的问题，与盲人大学生的实际能力情况相结合，提出下次可以改进的地方。整理收集活动照片。
第二步、总结这次职业咨询会上盲人大学生的专业、就业目标意向等主观需求，特长性格等个人因素，以及对他们的职业规划和就业方向的开拓，修改扩充模拟招聘会的计划书。
第三步、进行宣传前的准备，制作宣传海报和展板。与个合作机构进行协商沟通，确定宣传地点和人员。
（三） 讲解员培训
预计时间：7月21日-8月12日每天上午10:00-下午15:00
地点 团队集合中心
第一步、在团队中招募志愿讲解员，确定讲解员的人数。
第二步、讲解员得到关于盲人工作全景的资料，根据自己的兴趣选择讲解方向和内容。
第三步、各讲解员根据自己管辖方面与各个所涉及的已就业或待就业盲人大学生联系交流，亲身体验，将讲解内容具体详细的补充。
第四步、各讲解员进行试讲训练。
（四） 宣传开展模拟招聘会和工作展示会
预计时间：7月21日- 8月14日
（注：由于模拟招聘会和工作展示会在同一地点展开，因此宣传一并开展）
a.宣传工作
1.招募模拟招聘会的参赛者，确定工作展示会的展示人员，宣传方式类似于职业咨询会，宣传地点由与各合作机构联系后再确定，并且参与人员面向全社会，需要各方媒体关注
2.模拟招聘会除了向盲人大学生宣传，还要争取一些志愿的现场观众作为大众评审。
3.资金预算（包括宣传的费用，奖品的采办，场地租用以及当天现场布置的费用。）
4.与上次的HR再次联系，得到帮助
5.尝试与一些企业联系，引起他们的兴趣。
6.赛前培训讲座：由上师大盲人大学生负责老师给参赛选手在借用教室进行主题培训讲座。
（注：1-5时间分散在7月21日-8月10日每天上午9:30-下午15:00，平行进行；6为8月11日或12日，时间具体再定）
b.活动当天
时间：8月13日-8月14日上午9:30-下午15:00
地点：上海市师范大学租用场地
一楼：工作展示会
1．布置场地（展板桌椅和各个展出设施摆放，横幅海报张贴，各展示人员和解说员到位）
2．5-6个工作人员摄像，拍照
3.展示开始，人员有序进场，2-3个工作人员控制场面。
4．另安排有问讯处，有4-5个工作人员。
5.展示结束，清理场地
二楼：模拟招聘会
1.场地布置（桌椅摆放，矿泉水，横幅，桌牌，嘉宾参考资料，比赛流程展板，人员座位安排，嘉宾接待）
2. 5-6个工作人员摄像，拍照
3、主持人发言（活动背景、意义、目的，宣布开始，介绍嘉宾，介绍活动规则，介绍比赛流程） 
4、面试开始
——初赛：HR面试，打分并给出点评。根据评委与观众得分的总和评选出参赛人数的60~70%进入复赛。
——复赛：第一轮：进行“主题” 演讲，评选出前10名参与比赛。第二轮：进行关于职业生涯（打工或创业）的辩论赛，评选出前4名参与决赛。
——决赛：第一轮：组织“小组讨论”10分钟，然后给予各小组15分钟时间论述所讨论的结果，评选出前2名参与第二轮比赛，并评选出比赛的第三名。第二轮：进行“职业能力测试”评选出冠亚军，分发奖品。 
5、秩序安排（4-5各工作人员挂工作牌管理现场秩序）
6、主持人公布比赛结果，颁发奖品，宣布比赛结束。 
7、清理会场 
8.后期总结
（补充：奖项设置：金奖1名 银奖1名 铜奖2名 最佳个人简历设计奖十佳求职者5名）
三．暑期活动初步总结
预计时间：（8月15日-8月20日）
地点 团队集合中心
第一步、初步整理活动资料，总结活动情况和效果，寻求项目推广可能性及计划。
第二步、由模拟招聘会进行总结给盲人大学生开展讲座，讲解正确与错误。

团队管理及相关制度
（1） 团队成员管理
① 遵循国家宪法和法律，忠于中国共产党和人民。
② 所有成员都要尊重团队集体安排，如有意见及时积极提出。
③ 所有成员均为本着热心公益事业，乐于助人的理念，自愿加入，遵守团队管理制度。
④ 所有成员应及时负责完成被分配到的任务，如有意见，可与小组长协商。
（2） 团队管理
① 团队活动由所有成员共同商榷决定，民主公正，从而减少团队矛盾。
② 定期举行团队会议，汇报工作情况。
（3） 财务管理
① 财务实行“财账分管”制度。
② 采购物品秉持勤俭节约原则，经讨论决定后由专门采购员进行采购，凭借队长签字收据发票到财务处报销。
③ 每周财务情况需公布于博客。

1、项目具有实施必要性，盲人大学生就业有危机。
盲人大学生自强不息，克服重重困难完成了学业，他们付出了难以想象的艰辛，却仍然无法得到更多机会。
2、团队服务形式创新，并得到各方支持。
模拟招聘会，并且伴有对盲人工作场景的展示，更加直接生动，并有很高的宣传力度。同时，上师大和各残疾人保障机构对此表示支持。
3、团队积累了较多的实践经验和服务技能。
我们团队的每一个成员，都有着一份对社会的关爱，并有着去实现自己梦想的勇气，有着出色的表现和丰富的经历，涉及的专业领域较为广泛，平日在校也较积极参加各种学生组织，在新闻稿的撰写、项目策划与创意方面都较有优势，并在学生中有一定的号召力。
鉴于以上优势，我们有理由相信本项目的可行性，并相信其开展会给盲人大学生的就业前景起到一定的帮助和优化效果。

（无）

走在祈福朝圣的路上——第三届获奖项目“癌症患儿三味书屋”有感
看完他们的项目书与博客之后，我能想象出在冰冷的医院里那个温暖的小角落。这个项目是幸福的，无论是对于那些或许要长久居住于医院的小朋友亦或是为他们搭建这个角落的那些大学生们。
在一年的时间里，项目的团队为这个项目思考了很多，为这个项目付出了很多，合作机构的寻找（当我们自己在做这件事的时候发现这真是一件不简单的事），前期的调查准备，活动的实施，资金管理等等这些东西一步一步详细周密地进行。他们的照片，视频，文字，都可以看到团队的每个人都在认真的投入这件事中，他们都热爱这个项目。
在这之前，从来没有接触过这样的公益活动，从创意的提出到项目实施整个过程都有自己所在的团队完成。他们在照片中展现的笑脸，字里行间流露的真情让我们意识到能够做好这个项目的关键在于由心而发的善意和热情，没有比这个更能推动我们前进的武器了。
这一次，让我们一起走在祈福朝圣的路上。

1.上师大自从自2002年开始招收盲人大学生开始就备受社会关注，能为我们项目推广提供宣传力度。
2.上师大已经招收了许多届盲人大学生，已毕业的盲人大学生成绩优异，收效显著，已吸引了全国各地的盲人高考生，他们的就业问题值得社会关注，并为他们提供服务。此次活动对于以后的各届有借鉴作用，有推广项目的潜力 。
3.社会对于多元化的发展越来越重视，政府队伍残障人群的保障措施力度逐步加大，企业对于招收残障人群所带来的益处应加于考虑，同时企业也应承担对于他们的一些社会责任，这对于企业的文化发展是有很大的促进的。
4.虽然一些企业已有招收残障人士作为员工，但由于准备、设施不够恰当，造成不必要的尴尬和麻烦，通过此次宣传对盲人大学生的工作环境有更多的了解，为以后的工作便利带来好处。
因此，此次活动有很强的推广性。

（无）

（不公开）

（无）

（相关评语/修改意见仅为评审中的一部分，并非一个团队通过或不通过该阶段比赛的指标，供团队参考提高。）