“农民工”是一个带有歧视性的自相矛盾的称谓，但是深刻反映了他们的“边缘人”状态。虽然他们为城市贡献巨大，但他们干的是城里人不愿干的工作，他们的工作时间最长，获得的报酬却最低，我们将通过如下方面提高我市部分农民工的就业问题。
（一）、暑期执行
1、招募志愿者走进我市部分农民工的场所，通过放ppt和发放宣传材料的方式给他们介绍农民工的现状以及宣传农民工培训的重要性，提高他们的培训意识。
2、带领他们参观我市的就业实习基地。让他们对就业有更充分的了解。
3、聘请我校专业老师为农民工进行系统的培训，比如如何签订劳动合同，如何维护自己的合法权益，如何提高自己的就业能力等。
二、后期延续
1、留下基本信息保持联系，以提供必要的帮助，我们会定期搜集相关农民工就业农民种植方面的书籍定期给他们发放，拓展他们的知识面。
2、我们将联系有关的媒体通过定期讲座进行远程培训，培训时间可选在农闲时。