随着全球变暖和城市热岛效应的不断加剧，全国各大城市的夏季平均气温不断升高。2010年北京出现了60年以来的最高气温，高达40℃，地面温度甚至达68℃。类似北京这样的火炉城市均不同程度上发布了高温预警信号，警示人们做好防暑降温措施。
1、极端高温天气虽然严重妨害了人们的正常生活秩序，但是尽管在这样的天气条件下，许多基层的工作仍需要劳动者们去完成，以维持日常的生产与生活。
2、许多基层工作者们由于工作，不得不将自己暴露在极端的高温骄阳之下，在这种恶劣的工作条件下，他们的身体健康受到了极大地威胁和损害。
3、劳动保障法规过时，立法缺位，高温作业的安全问题目前的确处于无法可依、无人监管的真空区，高温补贴政策也逐渐流于形式。
4、企业和用人单位劳动保障意识薄弱，完全没有采取有效措施防暑降温，丢失了原本撑在他们头顶上的“关爱之伞”，维护基层劳动者们的合法权益刻不容缓。

项目意义：
1、通过“暑期送清凉”一系列活动，改善城市基层劳动者的生产生活条件，采取有效地防暑降温措施，保障他们的身体健康和生命安全。
2、提倡极端天气下的劳动保障措施，维护基层劳动者的合法权益，提高他们自身的维权意识。
3、深入基层了解和调研劳动者们对于保障劳动者权益的意见和建议，了解他们的情感，帮助劳动者们向社会表达出他们内心的声音。
4、向相关政府部门反映我们的活动成果和调研结果，同时反馈我们的立法改进建议，帮助政府部门提高行政效率，更好地落实劳动保障政策。
5、在全社会范围内呼吁更多的人关注极端天气下的基层劳动者，提高全社会尤其是企业和用人单位的劳动保障意识，提高青年志愿者们的公益意识和主人翁精神。

1、2009年12月，团队主要成员开展了国际法学院“挺立的新一代”大型公益活动，发动了全体国际法学院学委会成员，在突如其来的大雪来临之时，走上街道开展义务扫雪活动，为城市街道扫除了积雪的障碍，有效地缓解了交通困难和障碍。
2、2010年7月，团队负责人及部分成员开展实施了学校2010年暑假“双百行动计划”返乡调研（金星项目），地点包括北京、宁夏、吉林、河南、山东、江苏、广东等省市。在调研的过程中我们了解到了很多基层劳动者们艰苦的劳动现状，以及他们薄弱的劳动保障措施。随后我们前往了北京市丰台区某建筑工地对农民工进行了全方位的调研。
3、2010年10月，团队主要成员举办了新一期的“挺立的新一代”大型公益活动，招募了百余名志愿者，前往十三陵水库开展环境保护活动，清扫出了大量的垃圾，减少了昌平水源的污染，保障了周围居民用水的安全。

不足：
①、挺立的新一代对志愿者们过于强调志愿时间认证，没能很好的唤起新一代大学生的公益意识。此次益暖中华我们会更加注重提高志愿者和周边群众的公益精神
②、活动没有对受益群体进行后期的跟踪调研，只是注重活动本身的形式和校园影响力，忽视了其社会效益。此次我们会进一步加大活动的宣传力度和推广力度
③、双百调研的许多信息来自政府的社会保障部门，很多政策流于形式。而此次我们会更加注重志愿者们的身体力行和调研小组的实地走访，尽量不依托政府部门，从而提高项目的可行性

本次的附加值：
首先，本次大赛的资金支持，能够使我们进一步发掘项目的公益性，使其实施范围不再局限在学校附近，而是大范围辐射，将公益的火种播向远方；其次，大赛的资金可以为我们提供充足的物资作为坚实的后勤保障，确保一切事务顺利运行，大大提高活动的效率和可行性；最后，大赛资金为我们大范围的社会宣传和推广奠定了基础，有利于扩大项目的社会效益和影响力。

1、本项目已获得学院分团委的大力支持，学院分团委已经承诺，若暑期人员不足，将从院学生会、学委会、网络宣传中心三大学生组织调人参加，确保本项目人力资源充足。 2、本团队已和国际法学院学委会达成全面合作计划，由本项目团队带领国际法学院学委会全体部门和人员共同实施，确保此项目顺利完成既定任务和目标，扩大项目和学校的社会影响力。 3、本项目的外联工作已经正在进行中，有可能会得到天元律师事务所、新东方集团、海天考研等商家的赞助，从而节约实施经费。 4、本项目有可能获得昌平区团委的支持和帮助，目前正在联系中。

1、学生活动中心办公室:位于学生活动中心二楼，有会议桌及各类道具，用于前期团队的会议讨论和后期的成果交流。
2、学术报告厅:可同时容纳三百余人，可以进行视频图片的展示。用于项目前期的志愿者动员大会和后期的宣讲会。
3、会议室:位于学生活动中心三楼，有大型环形会议桌，用于志愿者招募和培训。 
4、北京市昌平区府学路、政府街、鼓楼南街、东关路、东关周边：昌平区的区中心，有着最繁华的街道和社区，距离本校较近，项目活动“暑期送清凉”、“循环绿色之爱”主要实施地点。
5、松园社区、宁馨苑社区、建安里小区：学校周边的大型社区，主要的居民居住区，调研项目和志愿服务的主要地点之一。
6、昌平公园、亢山广场、永安公园：昌平区的主要大型广场，广场宣讲地点，赠送防暑药物和手册的主要地点。

本团队成员主要来自中国政法大学，兼有中央民族大学和中央财经大学的成员，大家出于对志愿活动和调研的热爱而相聚在同一个社团。
队长 蔡X：有着丰富的志愿活动经验，多次获得调研成果奖，社团负责人，组织协调能力强
副队长 孙X：有着丰富的调研经验和信息收集能力，社团副部长，兄弟社团负责人
宣传组 逯X张X：负责媒体设计、全程跟踪报道、联系当地媒体
调研组 高X陈X：负责前期调研和高温补贴政策的调研
人力资源组 姚X王X：负责成员的调配与分工、志愿者招募与管理
维权组 万X刘X：负责与劳动保障部门联系、倾听和反应民众意见
兄弟高校联系人 王X杨X：负责与民大、央财有关部门和社团进行沟通，协调双方合作
另设财务组、外联组、监察组、后勤组和安全员，不一赘述。

优势：①成员专业广泛，涉及法学、社会学、劳动与社会保障、工商管理等专业 ②曾长期合作，效率高 ③专业能力、实践能力强，活动经验丰富④人际资源广泛

本团队欲招募40名志愿者，并根据实际情况有所增减。
招募条件：
1、身体健康、热心公益、关注基层、有责任感。
2、暑期能够留在昌平。
3、具有一定的组织和应变能力，有团队合作意识。
招募时间： 5月18日—5月28日
招募流程：
5月18日—5月21日，于校内各宣传栏张贴海报进行宣传，接受电话报名。于梅二楼下和学活放置展板及横幅，接受现场报名。
5月22日，于阶教（提前向教务处借）召集所有报名者，介绍大赛基本情况及本次活动的大体方案，使他们对项目有充分了解，做好相关面试准备。
5月23日，由团队成员对报名者进行面试，择优录取。
5月26日、27日，根据面试情况，确定40名志愿者并将其分配到各相应部门。
5月28日，签订团队协议，整理志愿者联系方式等相关信息。

前期调研：
1、项目必要性调研
2010年10月-11月，团队多次组织讨论会议，确定本次项目的必要性，在网上查找了大量的有关高温天气的新闻、数据、专家分析，发现其中存在较高的公益性和可操作性，对高温补贴政策的调研存在较强的现实意义。
2、寒假返乡调研
2011年1月，团队负责人对其家乡银川市的劳动保障部门进行了沟通，了解了基层劳动者的范围、工作条件和现状，但是发现银川市还没有自己的高温补贴的政策，因此对北京市相关政策的调研对其他地区有很大的借鉴意义。
3、地点考察及与合作机构的沟通
1月寒假的同时，团队又对我们活动具体实施地点有了进一步讨论和商讨，取得更加详细的当地资料。在编制策划时，注意对活动可能合作方进行初步了解和进一步联系沟通，确定活动需要联系沟通的有关方面，取得有关方面支持。

准备工作：
1、活动宣传工作的准备基本完成。包括前期的宣传和网络博客的宣传，海报、视频等进一步的宣传工作正在积极开展中。相关物资的准备已取得国际法学院学委会的承诺提供。
2、完成对全部活动项目的策划活动。我们在复赛申报材料的基础上，进一步完善与改进，使其更加具体，细致，可行性强，可操作性强。并在指导老师的大力指导下，积极改进我们的策划工作，结合当地考察情况，适当修改计划，趋于完整、细致。
3、完成志愿者招募计划。已与校学生会、社团联合会取得联系，制定了详细的志愿者招募计划，并且得到了这两个社团的承诺支持和帮助。
4、与北京市清圣源纯净水厂取得进一步的联系，但对方向我们提出了相当苛刻的宣传义务，价格也不是很便宜，于是我们放弃了与其合作。
5、我们联系到了北京事必达科贸有限公司，与其经理进行沟通，我们提出希望对方能支持我们300箱550ML的矿泉水，但对方说我们买的太少价格不会很便宜，目前合作内容还在进一步的沟通中。

一、开幕式及动员大会
时间：7月18日下午（我校历来放假较晚）。
地点：环形阶梯教室
准备工作：①活动现场布置：电脑、接线板、话筒、条幅、活动材料、PPT、鲜花、茶水
②投影设备、音响设备、录音设备、照明设备等的调试
③安排主持、礼仪、安保、迎宾
邀请嘉宾：校团委书记、国际法学院分团委书记、指导老师及中国政法大学相关学科领域老师、北京市昌平区电视台、校电视台、校记者团、《青春法大》杂志社、国际法学院网络宣传中心
活动流程：
1、首先由组长介绍此次项目的团队构成及指导老师、合作机构；
2、其次由副组长介绍此次项目准备情况，同时工作人员发放项目规章制度、活动时间表、工作流程等；
3、由指导老师发言，强调安全、工作态度、活动方针等总体必备事宜，尤其强调对志愿者自身的保护；
4、然后，将调研和主体活动进行分组，并由相关负责人妥善安排和阐述具体行动方案，确定责任主体，避免具体实施活动的杂乱无章
5、展览图片、视频，普及基本知识，展览既要展示高温难耐基的层劳动者的辛苦作业以唤起广大青年志愿者的参与、行动意识，又要兼顾“暑假送清凉”活动的具体实施步骤及突发情况的应对措施，使志愿者在行动前不至于毫无头绪，尤其是理念和知识最好推陈出新，以调动活动的积极性。

二、主体活动组安排活动场地，开展主题活动
（一）活动宣传：主要分为大学校园宣传、居民区宣传、街道及公共场所宣传。
时间：7月21—7月25日   8月22—8月25日
内容：大学校园宣传：通过现场展示和现场主持人讲解，使得同学们对活动有一个初步认识，鼓励更多主体自愿参加。同时与我们的劳动法老师联系，由其进行相关内容的讲座，使学生的了解更具直观性和深入性。宣传的主要方式是海报、横幅和主题演讲。主题演讲比赛在大学举行。
居民区宣传：该活动以当地居民为主要宣传对象，在居民区开展活动。在与居民展开宣传和互动活动的过程中，进一步提高居民参加活动的积极性；在繁华街道、人口密集区悬挂横幅、张贴标语、口号；开展家庭签名，发出倡议书，调动居民自发的利他情怀，促使活动顺利进行。标语、倡议书内容见博客。
公共场所宣传：活动主要在人流量密集的地方，包括在商业街、公园和广场。在与周围的人群活动时，通过感同身受的活动，致使大多数人能够自发的体现本公益活动的价值，从而促使活动的顺利开展。可以使用展台、宣传稿等其他宣传材料。

（二）开展“暑期送清凉”系列活动
背景：烈日炎炎，酷暑难挡，持续高温天气给大家的工作和生活带来了极大的不便。需要帮助的人就有很多，包括交警、公交司机、道路清洁工等，他们由于工作的特殊原因在极度恶劣的工作环境中战高温、斗酷暑，以高昂的工作热情和认真负责的工作态度坚守在自已的工作岗位上，为保障广大市民的道路安全做出了重要的贡献。希望我们本次的活动能为他们送去阴凉。
时间：7月26日—8月11日每天的10：00—12:00  14:00—16：00 （阴雨天除外）
地点：北京市昌平区府学路、政府街、鼓楼南街、东关路、东关周边
内容：
1、按照上述地点，将前述所招募的40名志愿者分成5小队。
2、志愿者从学校整队出发，由团队成员带领，将每队的4箱的矿泉水和2大包的湿纸巾带往指定地点。
3、在附近站点建立饮水设施或是湿巾储备箱。但为了避免设施的滥用，可以配备钥匙专供使用，并由志愿者积极配合。
4、志愿者寻找合适的对象，向所需要的基层工作者们分发矿泉水、湿纸巾。
5、发放的同时向其问候并作口头调查，询问他们对高温工作的感想及向所在单位提出的意见。
6、有关校内外媒体和宣传组做好记录和报道的工作。
7、活动结束后，回校完成今天一天的总结汇总工作。

（三）在公园广场发放防暑药、清凉油
背景：今年夏天我国持续高温时间会更长，为了防止高温中暑等事件发生，我们定点向基层劳动者们免费发放清凉油、风油精；提醒他们积极做好防暑降温工作，向他们发放了藿香正气水、人丹、清凉油等防暑降温用品；同时告知他们为避开高温时段，避免高温作业，每工作4个小时需要有一定的休息时间。
时间：8月12日—8月21日 每天的8:00—10:00 （阴雨天除外）
地点：昌平公园、亢山广场、永安公园、松园社区、宁馨苑社区、建安里小区
内容：
1、志愿者从学校整队出发，由团队成员带领，将每队的1包清凉油和2盒防暑药带往指定地点。并携带若干矿泉水和湿纸巾
2、按照上述地点，于阴凉处设置若干展台，合理分配志愿者轮流值班工作。
3、向广大有迫切需求的居民免费发放防暑物品，尤其是在高温下长时作业的劳动者，可以多发或主动赠送。
4、发放的同时向其问候并作口头调查，询问他们对高温工作的感想及向所在单位提出的意见。
5、有关校内外媒体和宣传组做好记录和报道的工作。
6、活动结束后，回校完成今天一天的总结汇总工作。

（四）开展“循环绿色之爱”活动
背景：在炎热的夏季，活动也会向没有空调的公交车上提供免费的扇子作为降温工具，对于已经出借的扇子，我们会提倡循环使用，向公众宣传，让更多的扇子可以传递到有需要的人们手中。让物尽其用，旨在让大家一起行动，共同度过炎热的夏季。
时间：8月12日—8月21日  早8:00发放  晚18：00 回收 （阴雨天除外）
地点：昌平区东关、阳光商厦、南大街等部分公交站点
内容：
1、在6月份前与相关的循环扇订做商家取得具体联系，向其低价订做200把循环扇，扇子的表面按照我们要求的内容制作。
2、商家及时将订做好的循环扇送至学校。
3、志愿者于8月11日—8月21日的早8:00向无空调的公交车上发放循环扇，于晚18：00 回收。
4、循环扇每公交车上10把左右。循环扇不可带下公交车，下车后需交给车上其他需要的乘客。鼓励年轻人出借手中的循环扇予老年人。
5、志愿者也可以向公交司机赠送矿泉水和防暑药。
6、调研组做好相关循环扇使用现状和效果调研，发现其中管理和使用的问题，提出改进建议，我们及时调整发放措施。


三、调研组进行相关调研，开展相应主题活动。
   国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。据悉，北京市目前正在研究制订今年的高温津贴政策。而活动的调研便是以此为基础，利用我们现有的精力和物力，协同与帮助活动调研地（北京）设计可行性方案、了解与制定相应的法规政策。
   本内容共分为“调研背景”、“调研准备“、“调查方法”、“调查方式”、“调研实施”、“调研总结”、“调研结果反馈”七个内容。详见补充信息。

1、团队管理制度：团队实行分工负责制，责任明确，各组负责人应对其组员负责，小组间应加强组间的联系与协作，需要小组协作和协调问题通过碰头会议解决。
2、团队组织制度：各组成员按各自分组，负责完成团队规定任务，并服从团队组织任务的调整决定。
3、团队财务制度：
   ①项目活动经费支出以节俭、高效为原则，每一笔钱落到实处并发挥其最大作用。
   ②项目活动所需经费由队长签字，向财务组负责人支取，各项花费需要出具正规发票或收据备查，并说明具体用途，登记在册。
   ③财务管理组成员做到严格律己、公正无私，做好各项工作，包括做好预算和结算，账簿明确清晰，严禁涂改。
   ④所有花费将根据预算表进行，最后编制结算表。
4、团队安全制度：
   团队把安全问题摆于首位，包括人身安全，财产安全。团队队长及各负责人应保证各项活动安全运作。队员不得私自离开团队单独活动，队员独立活动须告知队长

本项目具有较强的可行性，具体表现如下：
1、公益性：本项目具有较强的公益色彩，利于改善骄阳下的基层劳动者们劳动条件，提高人们对基层劳动者的劳动保障意识，培养人们的公益精神。
2、必要性：高温劳动保障越来越凸显其必要性和紧迫性，因此本公益活动能够很好的顺应人们需求和社会趋势。
3、团队优势：成员由不同大学不同专业的学生组成，且均有着丰富的活动经验与合作经历；均在学校周边地区实施，对地方环境熟悉，节省交通住宿费用等不必要支出。
4、地域优势：活动实施地易于掌控，地理位置集中，主题内容相同，开展活动十分方便。
5、联系广泛：诸多合作机构支持我们的活动，愿意在活动中积极配合。
6、社会资源：学校、媒体、老师、志愿者等各界力量对本公益活动广泛支持。
7、活动内容设计：活动各部分设置环环相扣、循序渐进，较合理。
8、志愿者：招募足够的志愿者，可以在成员有限的情况下，短时间内完成需要大量人力的工作。

本项目由于在学校周边进行，因此后勤保障相对要求不高。
1、住宿和部分饮食由学校提供，成员和志愿者自行保障。
2、为了能够提供更多的防暑物资，我们不会为志愿者只能规定统一的服装。只为本团队成员订做统一的文化衫、旗帜和宣传牌。
3、由于项目实施条件恶劣，成员及志愿者需随时配备防暑药品和矿泉水。若出现眩晕、恶心及时向后勤组反映，由人力资源组调配更换人员。

“疯狂早读”项目，具有极好的创立亮点——以留守儿童为主的中小学生父母常年不在身边，教学资源也很缺乏，需要关爱阳光与现代教育。而“疯狂早读”正是为留守儿童带去关爱，带去好的教育资源的项目。项目的实施计划做得很详实，详细地介绍了每个环节的实施，丰富多彩的活动环节也是其一大亮点。
但是，早读真的要从娃娃抓起吗？留守小学生们真的从内心里希望有人在他们应该放暑假的时候带着他们每天早起跑步和早读吗？虽然这些丰富了他们的课外生活，却不可避免地加重了留守儿童们的负担。同时项目范围仅仅限制在茂名的一所留守儿童小学，其影响力也就仅仅限制在这所小学及小学周边范围不大的地区，实际效果与带动作用并没有很好地体现出来，与暑期支教等活动本质上差别不大。
但总的来说，这个项目仍然具有相当的公益性与可实施性。策划方很好地认识到了中国的留守儿童问题，想在这个问题上尽一份力。我们也将汲取其经验，学习其精神，将我们的项目更好地加以完善。

项目“带袖珍人走进皮影”挖掘出了一个大家都容易忽视的问题，那就是在身高被日益看重的今天，那些天生无法选择自己身高的“袖珍人”如何就业呢？项目的策划者们想到了中国传统的皮影戏，而袖珍人的身高和其童声正适合演皮影戏。不得不佩服其思路之新颖与高妙。
通过谷歌的资金援助来帮助袖珍人群更大程度地接触皮影戏，甚至让其成为一种就业道路，可以说是两全其美的办法。一方面，袖珍人们有了一条崭新的就业道路；另一方面，中国传统的皮影戏也可以得到传承与发展。这个项目的实施，为袖珍人这一特殊群体找到了新的就业方向，其影响力和实际效果是很明显的。
但袖珍人这一群体毕竟特殊，而项目的计划书里并没有详细地写明与哪个袖珍人团体取得联系，一旦找不到足够的袖珍人，项目实施将出现很大的阻力，这是其不足之处。可见事先的机构组织联系也是极其重要的环节。因此我们在借鉴其有益经验的基础上，尽量避免其不足，更好地完善自己的项目。

当看到“让爱之光穿越E点零”这个项目时，第一感觉是迷惑，不知道这个项目的内容是什么。在看到项目的详细计划之后，不禁赞叹其题目之点睛妙处——如果大家的视力表上都写着1.0，世界无疑将靓丽许多。
这个项目非常大的一个亮点就在于抓住了时代的脉搏。在近视成为普遍现象的今天，人们大多想的是制造更多大度数的眼镜，却忘了预防为主的原则。而这个项目正是紧紧抓住了这点，通过宣传及其他有效手段，让那些未近视或已近视的人们认识到了近视的原因与危害性，并帮助他们预防或在一定程度上矫正近视，这无疑是一件有益于人们健康并极具影响力的好事，其产生的效应可能会带动本地区甚至更大范围内的近视率的下降。
同时通过其计划书，我们发现此项目的计划详实，前期调研工作做的很充分，预算方面也做的很精确，没有故意增加不必要的预算，都是完成项目的必需品，这些对我们这次项目的计划补充与完善有很大的参考价值与借鉴作用。

本项目具有很强的可推广性，具体表现如下：
1、主题内容的创新性。本项目在以往实践中很少有涉猎，且切实把握住了时代的脉搏，符合社会大众的日益需要，具有时效性。
2、实施地点的广泛性。本项目活动实施地点并非绝对特定化，只要是夏季极端高温的城市均可推广。
3、前提条件的宽松性。本项目关注劳动保障，只要存在极端高温的条件，且危害劳动者们的身心健康，均满足本项目实施的前提条件。
4、物资准备的简易性。本项目所用物资均是最简易最常见的防暑降温物品，如矿泉水、湿纸巾、防暑药、清凉油、扇子。
5、社会效益的公益性。本项目的公益性较强，能够引起好的社会效益，培养人们的公益意识，因此有利于向社会推广。
6、对全国范围内的借鉴意义。高温补贴政策不应是个别城市的私有品，本项目的成果对于那些确有必要但现实政策滞后的城市也有很强的学习和借鉴意义。

具体计划补充：
三、调研组进行相关调研，开展相应主题活动。
1、调研背景。中国关于高温之下的劳动保障政策相当空白，翻阅相关资料，在全国范围内普遍使用的高温劳动保护条例，仅有1960年卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》。这个规定仅适用于“工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业”以及“田间作业”，而事实上，在炎热夏季各行各业都有一个防暑降温问题，各行各业劳动者也都依法享有获得良好的防暑降温条件和合理的防暑降温待遇的权利。从根本上讲，公共政策要与时俱进。国家立法机构应该尽快将一定条件下的高温天气确定为严重自然灾害，确定高温职工保护主管机构主体，并针对高温下职工作业如何避灾给予具体规定，对从事高温条件下劳动者的保障作出具体的规定。
2、调查方法。问卷、访谈、（图片、影像、录音、文字）记录。
3、调查方式。考虑到大学生本身的能力与精力问题，调研的方式主要采取现场访问、电话调查、拦截访问、网上调查、邮寄问卷等。通过对不同人群采取不同的调查方法，从而可以更全面的得到我们所需要的数据、最终获得系统客观的收集信息研究数据，为决策做准备。
4、调研准备。制定相应的问卷与问题，了解相应部门的联系方式，尽可能的预见所需要处理的问题，做好相应的准备。为调研的顺利进行打下坚实的基础。
5、调研实施。从7月26日开始，通过街头的调查问卷，活动采访以及电话采访，收集相应材料，进行系统的、理论的分析。调查数据的汇总将及时上传至博客。
6、调研总结。对于已经收集到的资料进行分析、整理，总结出一套完整且具有自己独到见解的调研报告，提出立法改进建议，并上交至指导老师，进行修改、勘正。
7、调研结果反馈。将活动的成果及调研得到的资料制作成可行性报告上交至有关部门，帮助有关部门掌握更全面的信息。同时，将调研报告和研究论文向相关报刊杂志投稿，争取公开发表。

（不公开）

• 作为公益活动，资金的使用应更为有效用于公益事业中。
• 下列项目的资金占用过多
  
  开幕式及动员大会:鲜花50元*4束=200元 茶叶60元*1包=60元
  

（相关评语/修改意见仅为评审中的一部分，并非一个团队通过或不通过该阶段比赛的指标，供团队参考提高。）