学校

预计团队大小

贵州大学

11~20人

创意类别

教育 贫困 文化 社会道德

实施地区

贵州（学校所在地）

开始日期

截止日期

2009/07/20

2009/08/20

辅导员/顾问1

李龙江, 贵州大学, 讲师 

辅导员/顾问2

邱跃琴, 贵州大学, 副教授

辅导员/顾问3

邓  琳, 贵州大学, 矿业学院团委书记

项目背景及意义

1.我国正处于社会主义初级阶段，作为一个发展中国家，煤炭工业水平在很大程度上影响国民经济的发展。国内对矿产资源的开发与利用与国家的能源需求还相去甚远，究其原因,制约我国矿产资源开发与利用的主要因素是矿工生产知识和技能的欠缺。
2.当前，我国对矿产资源方面的事故频发，百万吨死亡率是发达国家的几倍甚至几十倍，国内矿业行业安全生产状况亟待改善。
3.贵州省是中国的产煤大省，但由于贵州所处喀斯特特殊地貌发育地段，加上贵州经济发展水平较为落后，生产设备和知识技术相对落后，造成贵州省内小矿多，安全事故频发的现状。
4.目前，矿业领域的安全培训较少，而且普遍存在培训费用高、针对领域狭窄等特点。贵州的矿工多来自贫困的偏远山区，无能力自己承担高昂的培训费用，又由于小煤矿自身条件的限制，煤矿负责人也不愿意为矿工承担培训费用，故矿工普遍存在专业素质不够的情况。
5.贵州省内矿产行业专业技术人员亟缺，由于该行业本身的特殊性，许多高校毕业生都不愿意从事这类行业，人才的大量欠缺是安全事故多、死亡人数多的又一原因。
6.我团队所开展的培训活动本着“以人为本•安全生产”的思想，借助贵州大学矿业学院这一坚强后盾，运用同学们所学的专业知识为偏远地区的矿工们提供公益安全知识培训，在保证培训的专业性的同时，也为国内矿业领域此类活动开了先河，希望借此能够使更多有社会责任感的专业人士加入到这样的活动中来。

公益目标

1.此次活动最主要的目标是:深入矿工,贴近矿工,使一线矿工对设备的操作尽可能规范,能辨别危险来临前的征兆,掌握危险来临时的逃生知识和自救技能，并且让他们了解一些矿业方面的法律知识；
2.达到减少矿难事故发生的目的,让矿工及矿工家庭感受到社会的关怀和温暖；
3.启发更多大学生及社会人士的社会责任感,让更多的人加入到重视矿工、关爱矿工的公益事业中来。

受益群体

1.一线矿工---尤其是掘进工人、回采工人、瓦斯抽放工、井下钻探工、运输押运工等。
2.矿工家属---通过培训减少矿难事故的发生，矿工安全工作，矿工家人才会感到安心。
3.矿业企业---企业安全生产，企业损失减少，企业的效益提高,矿工的福利就会增加。
4.团队队员---参加此次活动的大学生，在进行此次公益活动的同时既实践了理论知识,也锻炼了队员们的办事、处事能力。

预期成果

1.可预见性成果：
     受培训煤矿的矿工经过培训之后可以达到：
(1)设备操作基本规范；
(2)会辨别危险来临时的前兆及掌握部分危险来临时的逃生知识和自救技能；
(3)了解一些有关矿业方面的法律知识及身体健康安全知识。
2.非可预见性成果：
     通过此次公益培训活动，使矿工树立安全生产、护航生命的意识，同时，引起社会的广泛关注，使越来越多的人加入到关爱矿工的公益活动中来。

活动实施地

1.活动实施地点盘县和威宁位于中国的煤炭大省——贵州省。它们都有丰富的煤炭资源，却都是欠发达、欠开发的偏远地区，经济条件较落后。这两个地区遍布着各种各样的大小煤矿，由于知识和技术上的欠缺，矿工的专业素质不够，致使这些地区安全事故频发，是该创意较合适实施地区。
2.在交通上，这两个地区均有火车和汽车到达贵阳，对于培训来说，可谓交通便利，既节约开支又便于活动的开展。
3.我院与这两个地区的煤矿常年保持紧密的合作关系，如我院指导他们做安全评估、矿业咨询、矿井设计等工作，因此对当地的地理环境及人文环境都比较了解，有利于培训活动的开展。

合作机构/单位

贵州大学矿业学院
贵州省盘县梓木煤矿
贵州省盘县石桥镇恩盛煤矿
贵州省威宁县炉山镇大山煤矿   
贵州省威宁县煤炭湾子煤矿
贵州日报报业集团
贵阳晚报
贵州人民广播电台
贵阳医学院
贵州大学报
贵州大学记者团

项目时间表

1.前期：准备工作
（1）2009/05/01——2009/07/20
前期调查，资料收集，志愿者招募，联系矿井。
（2）2009/07/20——2009/07/31    
志愿者培训，租赁及采购设备。 
2.中期：活动开展
（1）2009/08/01——2009/08/04   盘县梓木煤矿培训 ；
（2）2009/08/05——2009/08/08   盘县石桥镇恩盛煤矿培训；
（3）2009/08/09——2009/08/12   威宁县炉山镇大山煤矿培训；
（4）2009/08/13——2009/08/16   威宁县煤炭湾子煤矿培训。
3.后期：活动总结
（1）2009/08/20——2009/08/30
成果总结，对活动成效进行问卷调查，撰写相关调查报告；
撰写活动总结论文；
（2）制作活动后期宣传资料，在新闻媒体、博客网页及相关杂志上报道宣传。

团队构成

（一）团队主要构成
  团队是由五名负责人及十名志愿者组成,五名负责人分别来自于贵州大学矿业学院的采矿工程专业、安全技术及工程专业、矿物加工工程专业、测绘工程专业、建筑环境与设备工程专业，这些专业基本涵盖了矿业方面各个领域。志愿者中有部分是来自贵州大学相关专业，热心于公益事业的同学，其余来自贵阳医学院等院校，热心于公益事业，专业知识扎实的同学。
（二）志愿者招募和培训 
1.招募对象  
    由于此次活动的专业性比较强，所以我们招募的对象主要为贵州大学矿业学院及贵阳医学院的老师和学生志愿者。初步预计共招募10名志愿者。招募的志愿者要热衷公益事业，有扎实的专业基础知识，并能吃苦耐劳，这样才能在跟随团队做全程活动时保证活动的质量和效益。
2.招募流程 
    6月8日，在贵州大学和贵阳相关医校以海报的形式公开招募志愿者。同时，联系学院领导，请他们推荐有丰富经验的老师或者矿井工作人员作为本次活动的志愿者。
    6月10号，志愿者报名截止。从报名者中通过面试选出符合招募要求的、条件优秀的10人，他们正式成为此次活动的志愿者。
3．志愿者的培训 
    7月20日至7月25日，对志愿者进行培训。培训由此次活动的指导老师负责。培训的主要内容有：(1)专业知识培训——矿井生产规范操作的相关知识，矿井生产常遇到的危险及危险前兆的相关知识，遇到危险时的逃生知识等。(2) 团队协作培训——增加团队合作意识，增强与人沟通交流的能力等。

前期调研及暑期前准备

（一）前期调研：（2009/05/01---2009/07/20）
1.2009/05/01---2009/05/10    收集矿井资料，对培训矿井有一个初步的了解。 
2.2009/05/11---2009/05/13    和煤矿的主要负责人取得联系，进一步了解矿区，并把我团队的培训计划通知煤矿的主要负责人 。在煤矿主要负责人的协助下，准备下一步的实地调研。
3.2009/05/14---2009/05/31    准备调研所需的资料
（1） 进一步收集矿业企业的相关信息；
（2） 制作问卷调查表，以便了解一线矿工的工作、生活条件和心理状况等。
调查目的：了解一线矿工的工作、生活条件和心理状况，为制定和修改培训计划做好准备。
调查方式：发放问卷调查和实地考察咨询，计划每个煤矿发放问卷50份。 
问卷调查表见附录
4.  2009/06/01--2009/07/20实地调研
（1）通过观察、询问，了解矿业企业的基本概况，考察培训的地点和矿业企业所提供的培训条件；
（2）通过问卷调查，了解一线矿工的工作、生活条件和心理状况等，并向矿工询问最需要的培训内容；
（3）通过与矿业企业主要负责人交流，使其进一步了解本次培训计划，并请其提出意见和建议。
（二）暑期前准备：（2009/07/20-2009/08/01）
1.通过对前期调查问卷的统计分析，并综合考虑矿工和矿业企业主要负责人的意见，进一步修改和完善培训计划；
2.进一步准备培训所需的材料，制作培训课件，并对志愿者进行培训；
3.根据本地交通状况和矿上实际情况，制定团队的确切行程计划；
4.制作横幅、印制宣传资料，租赁、购买培训所需的设备（如笔记本电脑、投影仪等）；
5.编印煤矿工人安全常识手册（含规范操作、职业病、急救、法律常识等）;
6.联系新闻媒体等宣传机构,做好培训前和培训中的宣传工作.

暑期活动具体计划

一.培训内容
第一堂培训
培训题目：井矿工作人员必知的安全知识
解决问题：针对矿工缺乏安全理论知识的问题，通过培训，让他们掌握一定的安全理论知识，用理论来指导自己的工作，从细微的现象辨别井矿情况，用规范的操作来避免意外的发生，凭借科学的逃生知识来保护自己。
内容摘要：1.煤与瓦斯突出是一种复杂的矿井瓦斯动力现象，到目前为止，我国对突出发生的规律还没有完全掌握，只能凭借突出前预兆的掌握，来指导安全生产。
2.现场创伤急救及避灾。详细介绍各种避灾常识和常用的包扎方法，止血方法及人工呼吸等急救方法。
3.顶板事故及粉尘爆炸事故的原因及防治。了解顶板事故的常见原因、冒顶前的预兆、引起粉尘爆炸的原因，以达到防治的目的。
参考资料：
吴超.2008.矿井通风与空气调节.中南大学出版社
马丕梁.2007.煤矿瓦斯灾害防治技术手册.化学工业出版社
国家煤矿安全监察局煤矿安全监察司.2006.煤矿工人安全知识问答.中国石化出版社
四川省安全科学技术研究中心，四川省安全宣传教育培训中心.2005.煤矿职工安全手册.水利水电出版社
第二堂培训
培训题目：矿业生产法律与法规
解决问题：针对部分矿工存在的不知法、不懂法、不会用法等现状为矿工普及法律知识，让他们通过学习了解生产建设、安全监督、资源、环境、民事纠纷等国家相关政策与法律法规，树立矿工的法律维权意识。
培训目标：了解国家的相关法律法规，树立法律维权意识，会运用所学的法律知识来处理生活中的纠纷和问题。在工作中会运用安全规程来指导实际操作，降低事故发生率。
内容摘要：1.生产方面，了解学习《煤矿安全规程》等法律法规，学会运用这些法律法规来指导实际生产。特别是对矿山设备的操作，要严格按照安全规程、作业规程、操作规程等执行。
2.生活方面：了解学习《治安管理处罚法》等法律，树立正确的法律意识，学会运用法律来维护自己的合法权益，会辨别自己在民事纠纷中是否有违法行为，用所学的知识来指导自己正确解决民事纠纷。
 3.工作方面：了解学习《赔偿法》、《合同法》等法律知识，学会用法律维护工作中的合法权益，指导矿工与单位建立正规合法的就业关系。
参考资料：
2003.矿山安全法.法律出版社
中国安全生产科学研究院.2005.安全生产法规汇编.化学工业出版社
2005.《媒矿安全规程》及相关法规.中国言实出版社
温世扬.2007.保险法.法律出版社
曾咏梅.2005.劳动法.武汉大学出版社
李永军.2004.合同法.法律出版社
吴明山.2005.治安管理处罚法执法指导.吉林人民出版社
孙林主.2007.赔偿法律实用全书.法律出版社
曾忠恕，张建仓.1997.矿产资源法与矿业管理实务全书.中国建材工业出版社

第三堂培训
培训题目： 矿工心理辅导
解决问题： 受经济危机影响，许多人面临失业问题，越来越多的人到矿上工作，但是这些人中大多对矿业开采等方面知识知道的很少，并且许多人是迫于生活的压力才来到矿上工作的，许多矿工就会对自己的工作产生抵触情绪，然而一个人的工作情况和一个人的心理息息相关，根据调查研究，一个人的心理健康与否和矿业的安全生产联系紧密。故矿工的心理问题亟待解决。
培训目标：研究矿工生产过程中的心理特点，探讨其心理过程、个体心理特征与安全的关系，人—机—环系统对劳动者的心理影响，心理——行为模式在安全工作中的作用。提高安全管理的对策和预防事故的措施。
通过学习，使矿工能把自身的特点和生产实际相联系起来，从而达到节约劳动时间、提高工作效率、充分利用设备、降低能耗、减少工伤事故的目的。
内容摘要：目前矿工普遍存在的心理分析（含事故及事故的产生与心理的关系、心理特征与安全、人的生活特征与事故的关系）；
如何树立正确的心态（含端正对生活及工作的的态度、自身的认识）。
参考资料：
邵辉，王凯全.2004.安全心理学.化学工业出版社
(苏)洛莫夫,Б.Х..1965.工程心理学概论.科学出版社         
第四堂培训
培训题目：矿工职业病预防
培训背景：据了解，全世界的尘肺病(又称矽肺病)患者，中国就占了一半。而中国的尘肺病患者，煤矿工人又占了一半，目前这种被称为“头号职业病”的尘肺病，在国有煤矿得到了一定的遏制，但小煤矿仍是尘肺病高发区。
    据统计，我国每年因为尘肺病死亡的矿工人数，是矿难死亡人数的三倍，和矿难比起来，尘肺病称得上是“隐形杀手”。因此，加强矿工职业病尤其是尘肺病的防治工作，降低矿工职业病发病率仍是一个亟待解决的问题。
培训目标：通过培训使矿工了解常见职业病的形成及症状
          基本掌握常见职业病的预防急救护理措施
          增强矿工的安全健康和自我保护意识
内容摘要：1.矿工常见职业病的形成与症状（重点是矿工尘肺病，此外还有矿工常见的风湿关节炎病等）
          2.矿工常见职业病的防治（重点为矿工职业病的前期预防，定期做肺、气管等呼吸器官的检查）  
参考资料：
2007.工伤保险条例新解读.中国法制出版社
2003.职业病防治法.法律出版社 
吴超，吴宗之.2006.公共安全知识读本 化学工业出版社
注：实际培训时，将综合前期的问卷调查结果和各矿业企业的实际情况，对各个矿业企业的培训内容和重点做灵活的调整。
二.活动具体流程
（一）2009/08/01-2009/08/04培训盘县梓木煤矿矿工。
1.2009/08/01  前期工作
（1）15：00前    乘车到达盘县梓木煤矿，安顿住所。
（2）15：00-21：00   联系厂矿负责人安排培训事宜，如选择培           训地点，布置培训会场，通知培训时间。
2.2009/08/02 至2009/08/03 培训
3.2009/08/04  走进矿工，慰问矿工家庭
（1）9：00-12：00 走进矿工，了解培训效果
（2）14：00-17：00 走进矿工家庭，慰问矿工及其家属
（二）2009/08/05—2009/08/08盘县石桥镇恩盛煤矿培训
1.2009/08/05 前期工作
（1）15：00前   乘车到达盘县石桥镇恩盛煤矿，安顿住所。
（2）15：00-21：00  联系厂矿负责人安排培训事宜，如选择培训地点，布置培训会场，通知培训时间。
2.2009/08/06至2009/08/07 培训
3.2009/08/08  走进矿工，慰问矿工家庭
（1）9：00-12：00 走进矿工，了解培训效果
（2）14：00-17：00 走进矿工家庭，慰问矿工及其家属
（三）2009/08/09-2009/08/12威宁县炉山镇大山煤矿培训
1.2009/08/09前期工作
（1）15：00前   乘车到达盘县石桥镇恩盛煤矿，安顿住所。
（2）15：00-21：00联系厂矿负责人安排培训事宜，如选择培训地点，布置培训会场，通知培训时间。
2.2009/08/10至2009/08/11 培训
3.2009/08/12  走进矿工，慰问矿工家庭
（1）9：00-12：00 走进矿工，了解培训效果
（2）14：00-17：00 走进矿工家庭，慰问矿工及其家属
（四）2009/08/13-2009/08/16威宁县煤炭湾子煤矿培训
1.2009/08/13 前期工作
（1）15：00前    乘车到达威宁县煤炭湾子煤矿，安顿住所。
（2）15：00-21：00联系厂矿负责人安排培训事宜，如选择培训地点，布置培训会场，通知培训时间。
2.2009/08/14至2009/08/15培训
3.2009/08/16 走进矿工，慰问矿工家庭
（1）9：00-12：00 走进矿工，了解培训效果
（2）14：00-17：00 走进矿工家庭，慰问矿工及其家属.

培训课程具体安排
地点              梓木煤矿  石桥镇恩盛煤矿  炉山镇大山煤矿 煤炭湾子煤矿 
时间
08/2    9至11 点   必知的安全知识
08/2   15至17 点   生产法律与法规
08/3    9至11 点   矿工心理辅导
08/3   15至17 点   职业病预防
08/6    9至11 点               必知的安全知识
08/6   15至17 点               生产法律与法规
08/7    9至11 点               矿工心理辅导
08/7   15至17 点               职业病预防
08/10   9至11 点                               必知的安全知识
08/10  15至17 点                               生产法律与法规
08/11   9至11 点                               矿工心理辅导
08/11  15至17 点                               职业病预防
08/14   9至11 点                                              必知的安全知识
08/14  15至17 点                                              生产法律与法规
08/15   9至11 点                                              矿工心理辅导
08/15  15至17 点                                              职业病预防

项目收尾

1.资料整理：对所有培训内容进行资料收集整理，分类整编。
2.活动成果评估：辅导老师评估，受培训单位评估，社会评估以及自我评估。
3.成果展示计划：展板展示（相片、POP、 海报），媒体展示（电视台、报刊、杂志等），多媒体展示（含DV视频、图片、PPT等），宣传讲演。
4.后期联络信息收集与整理：对培训所到之处各煤矿基本信息（煤矿情况、联络方式等）进行收集整理，以便未来更方便地进行此项活动，同时收集其他地方的情况，力求在条件允许的情况之下将该活动的施行范围扩大。
5.网络宣传：博客、网站。
6.培训效果回访（含电话回访、网络数据分析、实地回访）。
7.总结活动的收获及活动中凸显的不足，并把活动总结及活动成果寄回谷歌。

团队管理及相关制度

为了更好地开展工作，要求我团队要有较高的运作效率，这样才能如期将活动做得更好，为此，我团队制定如下管理方案：
团队核心小组由各部门负责人组成，分别是：
团队总负责: 
1.制定项目计划,作好工作分工和人员安排；
2.协调各部门的工作；
3.根据需要召开团队大会,讨论、制定工作方针；
4.指导各部门工作，并检查各部门的工作进度。
外联部：
1.与校领导和相关老师沟通，获得他们的支持； 
2.负责与项目实施地的负责人联系、沟通，以确保活动能顺利开展；
3.对实施地进行实地考察，尽量熟悉当地的实际情况。
财务部：
1.负责团队的财务保管； 
2.负责项目预算； 
3.负责项目的开支并为各种开支做好详尽记录。
宣传部（兼网络）：
1.组织发布核心小组的通知等各种信息； 
2.负责项目整体形象设计以及对外形象宣传工作；
3.策划组织团队各种活动的宣传、场地布置、背景设计等工作； 
4.制作项目博客，根据项目实施动态，制作新闻稿并在网站上进行及时报道 。
后勤部：
1.及时了解、反映和解决成员的合理需求； 
2.做好各部门的成员日常生活管理； 
3.负责设备的租赁、采购及保管等工作。 
制定团队的管理制度如下，所有队员均须谨慎遵守：
1.团队的工作是由每个人的工作组成的，因此，每个队员应该按时完成相应的计划工作，并定期整理工作资料、汇报工作情况，以便更好的开展工作。
2.活动的成果是每一个队员思想的汇集，在活动中遇见问题时要求所有的队员积极参与讨论，并给出自己的方案，以备最终定论的参考。
3.团队所做的任何关乎活动的决定，须得到一半以上团队成员的认可，团队的工作实行少数服从多数，个人服从集体。
4.团队的集体工作，所有应到的队员，除特殊情况外，不能迟到，缺旷或早退。

项目可行性

1.实施对象可行性。矿业生产行业是高危险行业，它的危险源有客观的，也有主观的，这其中，人为可控因素的失误导致的事故占绝大多数。究其原因，主要是生产人员的专业素质不够。一方面，广大矿工缺乏补充专业知识的意识；另一方面，国内此类培训甚少，而且仅存的一些机构其培训费用也高得惊人。从没有培训意识、培训不起进而演化为不进行培训，是造成我国矿业生产人员专业素质较低和矿业事故频发的原因所在。这样的公益专业培训，势必会受到各大小矿业企业（特别是较落后地区的一些中小型矿业企业）的欢迎，保证了我团队的创意有足够多的实施地点。
2.技术可行性。这样的培训对专业性的要求很严格，并非所有的人都能做。我团队以贵州大学矿业学院的所有师生为坚强后盾，这其中有热情的青年学生，也有沉着稳重的辅导老师，此外学院有一批矿业领域的资深专家、教授，他们可以为该创意的实施提供人力上和技术上的有力支持。团队的五位负责人所学的专业全部属于矿业领域。以上这些，保证了培训活动的专业性。
3.实施地点可行性。我院与盘县和威宁两个地区的煤矿保持紧密的合作关系，便于和他们取得联系、并且得到他们的支持。而且团队的五位成员之中有三位来自贵州，沟通障碍小，其中还有一人是来自威宁矿区，对创意的实施地点较为熟悉，这极大的方便了活动的进行。
4.执行主体可行性。我团队五位成员所学专业涵盖了矿业领域的采矿、安全、设备、测绘、矿物加工等专业，保证了培训的专业性和全面性。活动需要面向学校和社会招募志愿者，我队的志愿者招募对象是各高校矿业、医护领域专业的学生和老师，这进一步保证了培训的专业性，同时也兼顾了实用性。

安全及其他

Q：如何确保组员的人身安全？
A：人员的出入都统一安排，当有人要单独外出时，必须时刻和组内其他人员保持联系。
Q:多人一起出行，交通安全问题如何确保？
A:在出发之前提前设计好乘车路线并预定车票，在行车过程中要遵守团队纪律，遵守交通规则，尽量避免单独行动，并且遭遇特殊问题要团队商讨解决。
Q:在活动过程中队员不适应当地生活怎么办？
A:在去矿场培训之前,团队要对当地生活习惯和饮食习惯调查了解，并准备必要药品，以备不时之需。
Q:如何确保团队的财产安全？
A:对内要严格管理，加强对财务的审计与监督；对外要增强防范意识，确保团队财产和个人财产安全。
Q:组员与当地民众发生纠纷怎么办？
A:在去之前要先了解当地的民俗，去之后要尊重当地的民俗。若不可避免的与当地民众发生了纠纷，应求助于矿场领导和民警，妥善处理。
注：为以防万一，团队将为每一位队员购买保险（保险费含在车费当中）。

执行中可能出现的问题及预案

1.组员同当地老乡交流遇阻
处理方案：在出行之前必须充分了解当地人文等情况，为和当地老乡顺畅交流打下基础。
2.组员不听从组织安排或组员之间发生矛盾
处理方案：各主要组员要严格要求自己，遵守团队纪律。在招募志愿者时，要进行严格筛选，并在招募后对志愿者进行团队纪律学习，对志愿者的道德品质要严格要求。
3.矿工提出的专业问题我们解决不了
处理方案：本次出行会有经验丰富的老师同行，若遇到我们解决不了的问题，我们可以请老师帮忙解决。
4.临时路线的堵塞    
处理方案：及时修改路线，做到不耽误活动的计划。做到提前了解交通信息，制定准确的路线方案。

其他信息

附录：矿工调查问卷
调查对象的基本信息
 姓名            年龄            
 居住地          家庭人口
1.请问您在矿上从事什么方面的工作(  )
  A 掘进   B通风   C运输    D开采  E 其他
2.您从事这种职业有多久了（  ）
  A 小于3年  B 3-5年 C 5-10年  D 10-20年  E 20年以上
3.您在工作前或工作中有没有接受过相关的安全培训(  )
   A 从来没有  B只接受过很少非正式的培训
   C 接受过适当的培训 D接受过严格的培训
4.您是否遇到过安全事故(  )
  A 从未遇见  B 遇到过很小的安全事故
  C 遇到过较大的安全事故
5. 您在工作时的安全保护意识如何(  )
   A 没有安全保护意识   B 有但是比较差
C 有较高的安全保护意识                  
6.您明知道你所从事的工作有比较高的危险，您还会不会去做(  )
   A只要给钱就做  B 迫于家庭生活负担必须去做
   C在有较高的安全保障的情况下才做
7.您是否知道矿难事故来临时的安全知识和逃生技巧(  )
   A 不知道   B 知道一点   C 很熟悉
8.您是如何获取上诉知识和技巧的(  )
    A 通过矿上举行的培训  B 听工友或亲戚朋友说的
    C 通过媒体（报纸、广播、电视、网络等）
    D自学   E 其他
9.您是否希望接受矿业安全知识培训(  )
   A 不希望  B希望但是没有时间和机会
   C非常希望
10.你知道你现在的工作相对其他的地面工作而言是比较危险的，但是你为什么还要做呢？
11.您最需要哪一方面的培训？
12.您觉得什么样的培训方式更容易接受？
13.您还有什么其他的意见和建议

预算总额：

29390.0(元)